O perfil protagonista assume total responsabilidade por autodesenvolvimento e crescimento profissional. Age com proatividade, determinação e resiliência. Tem objetivos claros e definidos, que revisita continuamente. Faz planos, traça uma estratégia e busca a motivação interna.
Já o perfil espectador, depende de motivadores externos para alavancar desempenho e crescimento. Tende a ser reativo, acomodando-se nas situações confortáveis. Delega seu futuro à empresa e prefere a zona de conforto aos desafios.
Ressaltamos a importâncias de algumas habilidades do perfil protagonista:
Automotivação e Sucesso: Estudos mostram que profissionais automotivados têm maior probabilidade de alcançar sucesso na carreira. Segundo uma pesquisa da Gallup, colaboradores engajados e proativos são 21% mais produtivos e têm 41% menos absenteísmo1.
Plano de Carreira e Crescimento: Profissionais que traçam e seguem um plano de carreira têm mais chances de alcançar posições de liderança. De acordo com a Harvard Business Review, 70% dos executivos de sucesso atribuem seu crescimento a um planejamento de carreira bem estruturado2.
Resiliência e Adaptação: A resiliência é uma característica crucial para o sucesso em ambientes de trabalho dinâmicos. Um estudo da American Psychological Association indica que indivíduos resilientes são mais capazes de se adaptar a mudanças e manter um desempenho elevado mesmo em situações adversas3.
Pensando no seu perfil, reflita sobre os seguintes pontos:
Sua motivação vem de dentro ou depende de fatores externos?
Você tem um plano de carreira claro e está trabalhando ativamente para alcançá-lo?
Como você reage a desafios e mudanças no ambiente de trabalho?
Ao responder essas perguntas, você poderá identificar se está sendo protagonista ou espectador da sua própria carreira e tomar as medidas necessárias para assumir o controle do seu desenvolvimento profissional.
¹: Gallup. (2020). State of the Global Workplace. ²: Harvard Business Review. (2018). The Secrets to Successful Strategy Execution. ³: American Psychological Association. (2017). The Road to Resilience.
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