A STATO

QUEM SOMOS

STATO nasceu de status. O lugar de prestígio do indivíduo na sociedade. Traduz também nosso olhar para as pessoas e como elas ocupam o centro da nossa atenção e dedicação.

Há mais de 29 anos, somos pautados pelos valores que nos tornam a consultoria referência em movimentação de talentos no País e no exterior, sendo no momento da atração, em seu desenvolvimento e no momento da transição de suas carreiras:







O interesse genuíno em conhecer nossos assessorados e organizações é um dos propulsores da nossa atuação. Sabemos ouvir e também somos sempre francos ao expor as nossas ideias. Falamos com a pessoa, e não com o cargo que ela ocupa. Assim, construímos relações sólidas e duradouras, baseadas na confiança mútua.

Compreender capital humano e entender de gente, com suas aspirações, potenciais, limitações e competências, nos permite executar o nosso trabalho com a máxima excelência do mercado. Acreditamos que a melhor entrega é justamente aquela que respeita as diferenças e anseios de cada indivíduo. Por isso, consideramos que a excelência da entrega está justamente em tratar cada um de forma única.

Valorizamos a franqueza, a clareza e o respeito no relacionamento com todos os nossos stakeholders. Nossa conduta é sempre orientada pela transparência nos contatos pessoais. Nossas unidades de negócio se utilizam de ferramentas testadas mundialmente para melhor assistir todo o capital humano que apoiamos.

Somos absolutamente comprometidos com a busca de resultados concretos para nossos clientes, atuando fortemente para transformar metas em realizações. Essa busca é sustentada pela profunda expertise da nossa equipe e a consistência dos métodos validados em quase três décadas de atuação. A compreensão sobre as diferentes nuances das expectativas e necessidades dos profissionais e organizações é um ponto determinante também para o sucesso da nossa entrega.

NO QUE ACREDITAMOS

O mundo do trabalho passou por profundas transformações nos últimos anos. Os longos ciclos profissionais dentro de uma mesma organização deram lugar a trajetórias mais curtas, transferindo também a responsabilidade da gestão da carreira profissional, que antes era atribuída às empresas. Para sobreviver a um mercado cada vez mais competitivo, o indivíduo precisa assumir o papel de protagonista da sua carreira.
Em meio a esse contexto, acreditamos na missão de proporcionar o acesso a conteúdos de carreira de forma extensiva a todos os profissionais, independentemente do nível, ancorando nossa atuação em pilares que nos possibilitam falar com um público cada vez maior, como a tecnologia e a responsabilidade social.
Ao democratizar o acesso a esses conteúdos, conseguimos impactar e transformar, de forma definitiva, a vida dos indivíduos, especialmente se considerarmos que, até alguns anos atrás, muitos desses profissionais não teriam acesso a esses diálogos, ferramentas e reflexões, já que os programas de planejamento e transição de carreira eram ofertados apenas para cargos de alta liderança.




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